Nous recherchons un Product Owner qui n’a pas peur de s’engager sur le terrain !
Votre mission n’est pas de rédiger des spécifications théoriques dans une tour d’ivoire, mais de construire des solutions concrètes qui facilitent la vie des équipes sur les chantiers.
Vous faites le pont entre la réalité du terrain (le BTP) et l’équipe technique.
Vos Missions
- Gestion du Backlog « Terrain » : Traduire les besoins complexes des conducteurs de travaux et chefs de chantier en User Stories claires, concrètes et réalisables pour les développeurs.
- Priorisation Pragmatique : Savoir dire « non » aux fonctionnalités gadgets pour se concentrer sur la valeur immédiate (ROI) et l’efficacité opérationnelle.
- Proximité Utilisateurs : Aller régulièrement sur le terrain. Vous comprenez qu’une application utilisée sous la pluie avec des gants de sécurité ne se conçoit pas comme un outil de bureau.
- Delivery & Qualité : Tester vous-même les fonctionnalités (recette). Vous êtes le premier garant de la qualité avant la mise en production.
- Fluidification : Lever les bloquants pour l’équipe de développement au quotidien.
Votre Profil
- Expérience : 3 ans minimum en tant que Product Owner ou Chef de Projet Digital dans un environnement agile.
- Le « Plus » : Une connaissance avérée du secteur de la Construction/BTP ou de l’immobilier. Vous savez ce qu’est le BIM, un DOE ou une levée de réserves.
- Mentalité : « Doer ». Vous préférez une solution imparfaite qui sort et qui aide les utilisateurs aujourd’hui, plutôt qu’une solution parfaite qui sortira dans 6 mois.
Compétences Comportementales Clés
Pour réussir à ce poste, nous serons attentifs aux traits de personnalité suivants lors de l’analyse de votre profil :
- Pragmatisme & Action (Cluster « Mise en œuvre ») : Capacité à trancher rapidement, orienté vers l’action et la finalisation des tâches (axe Finisher/Dynamique).
- Adaptabilité (Cluster « Adaptabilité ») : Capacité à gérer les imprévus et à pivoter rapidement selon les contraintes techniques ou terrain (axe Flexible/Résilient).
- Communication Directe (Cluster « Influence ») : Capacité à parler aussi bien à un développeur qu’à un chef de chantier. Pas de jargon inutile, de l’efficacité (axe Interactif/Convaincant).
- Analyse Concrète (Cluster « Réflexion ») : Comprendre les problèmes techniques ou métier sans se perdre dans l’abstraction théorique (axe Analytique/Pragmatique).
Pour postuler
Envoyez votre CV et un court message expliquant pourquoi ce rôle est fait pour vous à : info@kyma-aas.ch